当社は「モノづくりを支えるモノづくりの会社」という思いを常に重んじ、
心・身・技・知が一緒に成長できる風土づくりに取り組んでいます。

高校の先生・保護者の皆様へ

企業として「副産物の有効資源化」「地球環境に貢献」することを会社の使命として掲げ、長期的な視点を持って未来を見据え、人々の生活に役立つことを常に目標としています。

その実現に向け、社員一人ひとりが自覚を持って取り組むことは無論、各自の個性を活かしながら組織の一員としてチームワークや思いやりを大切に、より高い目標へ一丸で取り組むことが必要だと考えています。

当社は「モノづくりを支えるモノづくりの会社」という思いを常に重んじ、技術だけでなく知識を磨き合いながら同僚や先輩・後輩の他にもお客様と共に何事にも積極的に挑戦し続け、学びや経験を得ていくことで、心・身・技・知が一緒に成長できる風土づくりに取り組んでいます。

また、働く環境としては充実した寮施設や健康支援に加え、有給休暇取得支援、育児・介護休暇など様々な福利厚生や安心して就業いただける環境づくりにも励んでいます。「モノづくりを通して社会貢献したい」「地域に根付いた社会人生活を送りたい」・・・

このような高い意識・意欲を持つ、生徒・ご子息の皆様を是非、お迎えしたいと考えています。

同期社員とのネットワークづくりや社会人としてのマナー・基礎知識を習得します。

部門別に現場で必要な基礎知識を習得します。三交代勤務に入る前の基礎知識を座学で学びます。

それぞれの配属先で、先輩や指導員により、仕事の事はもちろん生活習慣などの実践教育を行います。
※配属先により、期間は変動します。

入社年次、職位に応じ、名古屋地区人材開発センターにて集合研修を実施します。
●入社3年目研修
●入社3～7年目研修
●中堅者研修
●班長・副班長研修
●係長・作業長研修

資格取得などステップアップのための支援を行います。

自主管理活動として、自職場の改善内容の発表大会を行います。

高卒採用