育児と仕事の両立を支援してくれる制度はありますか？

当社は育児と仕事の両立を目指し、育児介護休業法に基づいた制度を整えています。女性社員はもとより、男性社員も育児休業の取得実績があります。その他に復職した後、標準勤務時間の範囲内で短時間勤務ができる仕組みもあります。