研修制度について教えてください。

新卒入社の方は本社(東京)で4月より2週間と6月末に1週間程度、名古屋支店にて、約2ヶ月半行います。当社業務内容を皮切りに社会人としての心構えやビジネスマナー、工場実習、専門教育などを通して会社全体の理解を深めていただき7月1日付で正配属となります。
高卒採用、地域限定職採用、キャリア採用の方にも工場見学や事業説明を研修として実施します。また、OJTが育成の基本となりますが、階層別教育や自己啓発支援など、さまざまな研修を用意しています。