山本 愛

私は名古屋支店で、製鉄所の運営に関わる契約や交渉を担当しています。祖父が鉄鋼業界に勤めていたこともあり、この業界に自然と興味を持ちました。最初は男性中心の業界に不安がありましたが、社長の「女性が活躍できる職場を作りたい」という言葉に共感し、入社を決意しました。今では、その目標を達成するため、日々頑張っています！

私は2022年に出産し、産休・育休をいただきました。上司や同僚から「ゆっくり休んでね」と温かい言葉をもらい、不安が和らぎました。復帰後も温かく迎えていただき、2024年には管理職に昇格。子育ては思い通りにいかないこともありますが、テレワークを活用しながら何とか両立しています。特にテレワークの環境が整っていることは、子育て中の私にとって大きな助けになっています。テツゲンは本当に子育てしやすい会社だと感じています。

最近、社内のコミュニケーションを活性化させるプロジェクトに参加し、動画制作チームで「助け合って仕事の質を高めよう」というメッセージを発信しています。この取り組みが評価され、チームは社長特別表彰をいただきました。また、女性社員のお悩み相談窓口の役割も担っており、自分の経験を活かして寄り添うことを大切にしています。テツゲンはチャレンジと成長を後押ししてくれる会社だと実感しており、これからも積極的に関わり、さらに成長したいと思っています。

まだまだ新米課長として、周りの支援を受けながら日々奮闘しています。仕事において性別は関係ないと実践で示すことが私の使命だと感じています。「女性管理職が特別扱いされている」と思われないよう、積極的にさまざまな業務にチャレンジし、実力をつけたいです。これからは後輩たちが「女性が活躍できる職場」と感じてもらえるよう、働き方や環境の改善にも取り組み、管理者としてさらに成長していきたいです。「この人と一緒に働きたい」と思われるような存在を目指しています。